招聘销售主管

销售主管工作概述及任职要求

1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责经分销商的周转金计划完成

2、合理规划下属业代的拜访线路，并在实践中不定时修正

3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标，并督导下属达成

4、负责辖区分销商实际（从经销商）进货量发送手机短信

5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导

6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导

7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核

8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理

9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效

10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核

11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理

12、负责辖区内客诉的第一时间处理

1、年龄：23-35岁 2、性别：男女不限 3、学历：大专以上

4、专业：市场营销、经济管理等专业

5、资历要求：3年以上饮料行业通路销售经验，1年以上同等职位工作经验。

6、知识和工作能力要求：

1） 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。

2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。

3） 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。

4） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。

5） 工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。

6） 有一定数据分析能力和市场判断能力。

7） 熟悉计算机操作。

8、相关培训要求：

销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。